Blog SPPCSA

Hampir separuh pemilik usaha kecil merasa “tidak ada orang yang bisa diajak curhat” tentang masalah dan tekanan yang mereka alami, demikian ungkap sebuah survei.

Akibatnya, 44% dari 500 pemilik UKM yang disurvei merasa bahwa mereka tidak dapat melakukan pekerjaan terbaik bagi diri mereka sendiri dan staf mereka.

1

Dua dari tiga orang merasa tidak dapat berbicara dengan teman atau keluarga tentang stres yang mereka rasakan – karena mereka tidak ingin khawatir.

Sedangkan 48% merasa sulit mengetahui dengan siapa mereka dapat berbicara mengenai masalah bisnisnya.

Krisis biaya hidup (45%), pencarian pelanggan baru (37%) dan inflasi (35%) adalah beberapa hal yang ditekankan oleh para pemilik UKM.

Claudio Gienal, Kepala Eksekutif AXA Inggris dan Irlandia yang melakukan penelitian ini mengatakan: “Menjadi pemilik UKM bisa menjadi saat yang sangat sepi, oleh karena itu sangat penting untuk memastikan Anda dapat memercayai seseorang yang dapat memahami perasaan Anda .

“Khususnya bagi mereka yang membangun sebagian besar bisnisnya sendirian, akan terasa sangat aneh jika terbuka tentang apa yang terjadi di tempat kerja Anda.

“Tetapi bagi banyak orang, mengambil langkah pertama dan membicarakan apa yang Anda khawatirkan akan sangat membantu dalam meringankan beban tersebut – hal ini dapat memberikan perspektif baru tentang apa yang sedang terjadi, serta kejelasan baru dalam situasi tersebut.

“Dalam hal mencari dukungan, ada banyak cara yang dapat diambil oleh pemilik bisnis; misalnya, memiliki asuransi yang kuat dapat membantu mengurangi beban pikiran.”

Namun, gambarannya berbeda ketika berkomunikasi dengan anggota staf, karena 34% dari mereka yang memiliki karyawan dalam daftar gaji sangat terbuka kepada mereka mengenai potensi masalah yang mungkin dihadapi bisnis.

Sementara 38% lainnya akan mengungkapkan sejumlah informasi tertentu terkait masalah yang mereka hadapi.

Terkait kesejahteraan staf, 55% mengatakan mereka benar-benar peduli terhadap stafnya – dan 44% berupaya menciptakan budaya kerja yang positif.

Faktanya, 40% secara aktif tertarik untuk memperkuat hubungan antara mereka dan staf mereka, sementara 36% percaya bahwa hal ini penting untuk mempertahankan staf.

Sementara dua pertiganya akan memeriksa kesehatan timnya hingga tiga kali dalam seminggu.

Selain itu, 66% juga mengatakan mereka percaya bahwa usaha kecil lebih responsif terhadap kekhawatiran staf mereka.

Hal ini karena mereka dianggap lebih selaras dengan karyawannya (63%), memiliki proses yang kurang formal (50%), dan manajemen lebih mudah didekati (49%).

Hasilnya, 65% dari mereka yang disurvei, melalui OnePoll, merasa percaya diri dalam menangani orang-orang yang mengalami masalah kesehatan mental.

“Marathon tanpa lari cepat”

Penelitian ini dilakukan pada minggu yang sama ketika enam pemilik usaha kecil dan menengah menang Kompetisi Startup Angel AXAyang bertujuan untuk merayakan generasi wirausahawan penerus bangsa.

Muihood, merek perawatan kulit yang berakar pada pengobatan tradisional Tiongkok, dan Team Repair, layanan berlangganan berkelanjutan yang mengajarkan sains dan teknologi kepada anak-anak, masing-masing memenangkan £25.000 dan bimbingan dari beberapa pemilik bisnis terbaik Inggris, serta asuransi bisnis selama 12 bulan.

Empat bisnis lainnya memenangkan kampanye periklanan digital.

Charlotte Yau, pendiri dan pemilik Muihood, merek perawatan kulit yang berakar pada pengobatan Tiongkok, mengatakan: “Sejak meluncurkan merek saya sendiri lebih dari dua tahun lalu, saya telah belajar bahwa penting untuk mengutamakan kesehatan dan kesejahteraan saya untuk menjaga kebahagiaan dan perspektif.

“Menjalankan bisnis adalah sebuah maraton, dan lari cepat hanya akan membawa Anda sejauh ini sampai Anda merasakan dampaknya secara mental dan fisik.

“Menjaga kesehatan mental akan membantu Anda mendapatkan perspektif tentang apa yang benar-benar penting dan juga memberi Anda energi untuk terus bekerja dan tidak merasa kesal di tempat kerja.

“Jika Anda tidak pernah membiarkan diri Anda beristirahat, kerja keras akan selalu terasa seperti hukuman.

“Menjadi bos sangatlah sulit dan akan menyita banyak ruang kepala Anda, jadi sangat penting untuk memiliki keterputusan yang sehat untuk berhenti sejenak dan memikirkan gambaran yang lebih besar.”

Claudio Gienal, CEO AXA Inggris dan Irlandia, menambahkan: “Untuk berkembang dalam bisnis, sangat penting untuk memiliki hubungan yang terbuka dan jujur ​​– dan sungguh luar biasa mengetahui bahwa banyak orang melakukan yang terbaik untuk membawa hal-hal positif ke tempat kerja mereka untuk mengurangi beban kerja.

“Banyak pemilik UKM yang benar-benar menyadari pentingnya kesejahteraan dan melakukan segala yang mereka bisa untuk menciptakan ruang di mana staf merasa nyaman untuk menyampaikan kekhawatiran mereka.

“Namun mereka tidak boleh lupa untuk menjaga diri, apalagi jika sedang melalui masa-masa sulit.

“Kami ingin memberikan kepercayaan diri kepada pelanggan kami untuk berkembang, jadi kami senang melihat begitu banyak bisnis merasa optimis terhadap apa yang ada di masa depan.

“Seiring dengan masa depan yang positif bagi para pemilik UKM, saya dengan senang hati mengucapkan selamat kepada para pemenang Kompetisi Startup Angel AXA, yang masing-masing akan menerima dukungan signifikan untuk membantu kesuksesan bisnis inovatif mereka.”