Apa yang terjadi dengan bos perempuan itu?
Apa yang terjadi dengan bos perempuan itu?
Perempuan muda ingin menikmati pekerjaan tetapi tidak ingin menjadi pemimpin, menurut sebuah studi baru yang dirilis minggu ini dari Girls’ Day School Trust (GDST).
Laporan tersebut mengungkapkan bahwa ‘menjadi pemimpin’ adalah prioritas terendah dalam daftar 17 ambisi karier, di bawah kebahagiaan, kesehatan dan keselamatan serta kerja fleksibel.
Kevin Stannard, direktur pembelajaran di GDST, mengatakan tanggapan yang diberikan menunjukkan “penolakan yang jelas terhadap kepemimpinan sebagai sebuah aspirasi”.
Namun ia menambahkan: “Model kepemimpinan tradisionallah yang sedang diteliti di sini, dan para pemimpin saat ini – baik di bidang ekonomi maupun politik – dituduh mematikan generasi yang menggunakan model kepemimpinan laki-laki yang lama.”
Jadi apa yang bisa kita lakukan untuk membantu lebih banyak perempuan memimpin?
Dan bagaimana kita mengubah budaya kepemimpinan agar lebih menarik bagi perempuan modern?
Berikut adalah tujuh tip utama Sun Jobs untuk menjadi pemimpin wanita yang hebat.
1. Berkolaborasi
Ibu Negara AS dan Girl Boss OG Eleanor Roosevelt berkata, “Untuk menangani diri sendiri, gunakan kepala Anda; untuk berurusan dengan orang lain, gunakan hatimu.”
Pemimpin perempuan tahu bahwa stafnya bukan untuk ‘menjadi atasan’, mereka ada untuk membangun bisnis bersama Anda.
2. Jadilah pemimpin bukan ‘bos’
Menginspirasi dan memberdayakan serta membimbing, bukan mengendalikan.
Jangan memberi tahu staf Anda apa yang harus dilakukan, biarkan mereka menyadari bahwa mereka memiliki kekuatan untuk menciptakan cara terbaik bagi diri mereka sendiri dan perusahaan.
3. Lakukan dengan caramu
Lupakan menyalurkan perilaku yang sudah ketinggalan zaman dan secara tradisional bersifat maskulin.
Jadilah dirimu sendiri, temukan gayamu sendiri. Pikirkan tentang atasan yang pernah Anda miliki di masa lalu – baik dan buruk, laki-laki atau perempuan – dan apa yang telah Anda pelajari untuk membangun jalur yang sesuai untuk Anda.
4. Menyewa
Bos ‘Alpha’ yang kuno cenderung takut mempekerjakan orang yang tahu lebih banyak dari mereka.
Merekrut seseorang yang berpotensi melampaui Anda menunjukkan bahwa Anda merasa nyaman dengan kemampuan Anda sendiri.
5. Mencapai konsensus
Perempuan bekerja paling baik secara kolaboratif, bukan secara hierarkis.
Pengambilan keputusan bisa memakan waktu lebih lama karena memerlukan refleksi, kepercayaan, dan kesepakatan – namun ketika semua orang memiliki dukungan, mereka semua bergerak ke arah yang sama.
6. Memberdayakan semua orang
Pemimpin yang baik memungkinkan semua orang bersuara.
Aktif meminta masukan dan saran bahkan dari staf paling junior sekalipun.
Anda juga akan menemukan ide-ide yang sedang Anda bangun untuk menjadi pemimpin generasi berikutnya.
7. Sebutkan bahasa negatif
Pernahkah Anda dicap ‘suka memerintah’ sebagai bos perempuan, hanya karena Anda tegas?
Tantang stereotip negatif yang tidak berlaku sama terhadap laki-laki.
Jujur saja, tidak ada gender terbaik untuk menjadi bos yang baik, namun ada beberapa pekerjaan terbaik yang bisa mengangkat Anda ke jenjang kepemimpinan.
Berikut adalah pilihan terbaik Sun Jobs minggu ini.
Pimpinlah merek fesyen ternama dan inspirasi tim Anda menuju tingkat kesuksesan yang sangat penuh gaya!
Pekerjaan: Pemimpin Merek Mitra – Pakaian Pria Selfridges London, AllSaints
Sebagai Pemimpin Merek MitraAnda akan bertanggung jawab untuk memimpin, mengelola, dan memotivasi tim Anda untuk memberikan pengalaman merek yang luar biasa kepada pelanggan.
Apa yang akan kamu lakukan: Peran tersebut akan melibatkan manajemen waktu yang sangat baik, ketahanan, multitasking, dan tekad untuk memastikan bahwa perjalanan pelanggan, target keuangan, dan penyampaian pembaruan penting bisnis semuanya terjadi dengan tepat.
Anda akan perlu: Anda akan menjadi pemimpin luar biasa yang berupaya mengeluarkan yang terbaik dari tim Anda, mengidentifikasi kekuatan, dan menginspirasi tim untuk memukau pelanggan.
Anda akan memiliki kemampuan yang terbukti untuk membina bakat dengan contoh kuat dalam pengembangan dan kemajuan tim.
Daftar sekarang: Cari tahu lebih lanjut tentang Pemimpin Merek Mitra perbarui atau jelajahi semua peran Semua Orang Suci.
Kepemimpinan yang hebat dimulai dengan mempekerjakan orang yang tepat, jadi di mana tempat yang lebih baik untuk memulai selain peran SDM yang menarik ini dengan merek Inggris yang sedang berkembang?
Pekerjaan: Perekrutan/Manajer Bakat, Leyland SDM
Itu Perekrutan/Manajer Bakat akan memainkan peran kunci dalam pengembangan dan implementasi rencana rekrutmen dan talenta Leyland SDM.
Anda akan mengembangkan metode rekrutmen dan alat yang digunakan untuk menarik talenta terbaik.
Apa yang akan kamu lakukan: Anda akan merancang dan melaksanakan akuisisi bakat yang berulang dan inovatif, strategi multi-lokasi dan volume tinggi, menyelesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran dibandingkan dengan jumlah rencana orang.
Anda akan perlu: Anda akan menjadi manajer rekrutmen berpengalaman dengan paparan luas terhadap rekrutmen bervolume tinggi di semua tingkatan.
Anda akan dapat mencari kandidat secara langsung menggunakan berbagai platform dan layanan.
Daftar sekarang: Dapatkan yang lengkap Perekrutan/Manajer Bakat detail atau lihat semua peran di Leyland SDM.
Siap menghadapi tantangan kepemimpinan yang sesungguhnya? Posisi inovatif ini akan membuat Anda memengaruhi nama-nama besar secara nasional dan membentuk strategi perekrutan mereka.
Pekerjaan: Manajer Akun Nasional, Memang
Itu Manajer Akun Nasional membangun kemitraan yang mendalam dengan perusahaan-perusahaan terbesar di negara ini dan lembaga-lembaga mereka untuk mengembangkan solusi perekrutan.
Apa yang akan kamu lakukan: Anda akan mendorong pertumbuhan dengan mempromosikan dan menjual produk dan layanan Indeed, mengawasi dan mengelola akun perusahaan yang besar, kompleks, memiliki visibilitas tinggi dan strategis serta mengembangkan akun baru dan mengembangkan akun yang sudah ada.
Anda akan perlu: Tiga tahun pengalaman di lingkungan penjualan lapangan perusahaan dan menunjukkan keberhasilan dalam membangun dan mengembangkan akun dan wilayah baru melalui penjualan konsultatif dan berbasis solusi.
Daftar sekarang: Dapatkan yang lengkap Manajer Akun Nasional detail atau lihat semua peran di Memang.
Temukan ribuan lowongan kerja terbuka yang fantastis di seluruh Inggris di The Sun Job Board